Systèmes téléphoniques – Vue d'ensemble sur le principe de fonctionnement

Un système téléphonique est un instrument de communication qui transmet partout des signaux vocaux / sonores en localisant en transmettant ces signaux sonores et qui reçoit et reconvertis les mêmes ondes en signaux sonores / voix. Le réseau téléphonique est étendu universellement, donc, si vous voulez parler à quelqu'un, il vous suffit de retirer le système téléphonique et de composer quelques chiffres. Vous êtes connecté instantanément à cette personne et vous pouvez avoir une conversation à 2 voies.

Les systèmes téléphoniques ont été introduits par Graham Bell il y a plus de cent ans, mais fonctionne toujours selon le même principe de fonctionnement. Pour faire un appel, nous devons d'abord retirer le combiné. Cela entraîne la connexion du système téléphonique à un réseau de routage. En appuyant sur les nombres présents sur le clavier tactile / générateur de fréquence, les signaux sont transmis par ligne téléphonique à la station de routage. Ici, chaque chiffre est identifié comme une combinaison unique de fréquences de tonalité. La combinaison spécifique de chiffres provoque la transmission d'un signal à d'autres systèmes téléphoniques qui l'entraînent à sonner. Lorsque ce téléphone est ramassé, la connexion entre les deux systèmes téléphoniques est atteinte.

L'oreillette agit comme un haut-parleur où, comme le porte-parole agit comme un microphone. Les ondes sonores de la voix de l'utilisateur provoquent des vibrations sur un disque plastique mince présent dans le système téléphonique. Cela entraîne une modification de la distance entre le disque en plastique et un autre disque métallique, ce qui entraîne un courant électrique variable qui passe à travers les lignes téléphoniques. Le récepteur sur l'autre téléphone prend ce courant d'électro-aimant. Ces aimants provoquent une vibration du diaphragme qui produit le son / la voix qui a déclenché le courant. Un amplificateur dans l'extrémité du récepteur permet d'entendre plus facilement. Lorsque l'un des téléphones est raccroché, le courant électrique se brise, ce qui entraîne la désactivation des systèmes téléphoniques.

Quelle est la différence entre les discours informatifs et persuasifs?

L'auditoire moyen qui écoute un discours ne passe probablement pas beaucoup de temps à penser au type de discours qu'il entend. Après tout, un discours est un discours est un discours, n'est-ce pas? En réalité, les discours appartiennent à plusieurs types et chaque type a un but différent. Juste parce qu'un locuteur est qualifié dans un type de discours ne signifie pas qu'il est également efficace à un autre type.

Le type de discours le plus courant donné aux États-Unis est le discours informatif. Le conférencier transmet l'information à un public dans une situation commerciale, civique ou sociale. D'autre part, le discours persuasif est l'un des types de discours les plus difficiles à donner. Le conférencier doit avoir des compétences parlantes polies, mais doit aussi pouvoir capter l'attention d'un public qui peut être en désaccord avec le principe principal du locuteur. Le travail du conférencier consiste à changer l'esprit de l'auditoire. Pas une tâche simple. Souvent, ce n'est même pas possible.

Regardons le but de chacun de ces deux discours:

Discours informatif: Dans un discours informatif, vous parlez habituellement au public Sur un processus, un objet ou une idée, ou un événement. Votre but est de transmettre des informations. Vous pourriez expliquer comment faire une chose particulière, décrire quelque chose ou donner des instructions.

Dans un discours informatif, vous présentez des informations à un public qui est généralement prêt à écouter. Votre information n'est pas controversée et votre objectif est de donner des informations, et non d'essayer de changer l'avis de personne. Les gens s'attendent à ce qu'ils obtiendront des connaissances ou des connaissances en écoutant votre discours.

Un problème majeur avec l'écriture et la présentation d'un discours informatif est le potentiel de surcharge d'informations. Lorsque vous essayez de parler sur un sujet particulier, il est difficile de savoir quand arrêter. Lorsque vous aimez vraiment votre sujet et que vous connaissez bien, il est naturel d'essayer de diffuser autant d'informations que possible. Cela a l'effet inverse de ce que vous avez l'intention, cependant. Votre public ne peut absorber qu'une certaine quantité d'informations et, lorsque vous continuez à ajouter de plus en plus, cela devient frustrant pour le public et ils éteignent. Il vaut mieux faire 3-4 points sur votre sujet dont vous parlez plus en détail. Vous ne le couvrirez jamais de toute façon et il est préférable de garder à l'esprit que "moins c'est plus".

Pour chacun des points que vous choisissez de couvrir ont des exemples de chacun, de préférence une histoire qui attire l'attention du public Et aide à personnaliser le sujet.

Discours persuasif : Les discours persuasifs traitent généralement d'un sujet controversé. Votre objectif est de changer une croyance ou un comportement ou, au moins, créer une volonté de considérer votre point de vue.

Il est important de donner un discours convaincant que vous ne condescendez ni ne rabaisser votre public pour leurs croyances. Si vous êtes un représentant de Planned Parenthood, en se référant aux membres de l'auditoire qui s'opposent aux avortements en tant que "Docteur Killers" ne va pas convaincre l'un d'eux que votre point de vue est légitime. Ne pas crier, utiliser des insultes ou une langue inflammatoire. Pour leur montrer que ceux qui font partie de Planned Parenthood sont rationnels, compétents, crédibles et sympathiques.

Votre style de conversation devrait être conversationnel, comme si vous étiez en train de discuter de votre problème avec un ami. Assurez-vous d'avoir des faits Et des statistiques pour sauvegarder ce que vous dites. Si les images aident le public à visualiser votre message, utilisez-les. Incluez un appel à l'action à la fin de votre discours. Dans l'exemple Planned Parenthood, vous pourriez inviter ce public à Assister à une visite portes ouvertes de l'installation et à une séance de questions-réponses après. Si vous pouvez convaincre les membres du public de faire cette première étape, votre discours est un succès.

Les discours persuasifs doivent être extrêmement bienvenus Je suis préparé. Ne pensez pas pour une minute que vous pouvez donner un discours persuasif efficace sur le dessus de votre tête. Il faut beaucoup de pratique et de préparation. Si vous ne trouvez pas sincère, compétent et rationnel, les chances de changer l'opinion de quelqu'un sont null.

Voici quelques conseils qui vous aideront à écrire un discours informatif ou convaincant efficace:

Conseils pour les discours informatifs

  • Ne couvrez pas trop d'informations. Choisissez 3-4 idées. Il est toujours préférable de couvrir moins d'informations plus complètement que de réciter une longue liste d'informations que le public ne se souviendra pas.
  • Donnez des exemples pour chaque point.
  • Résumez vos points à la fin pour augmenter la rétention.
  • Essayez d'utiliser des histoires pour illustrer vos points si possible
  • Conseils pour les discours convaincants:

    • Votre travail consiste à convaincre votre public de partager votre point de vue et de prendre des mesures en conséquence.
    • Soyez très clair en donnant votre position et pourquoi c'est correct.
    • Soyez sympathique. La pertinence est un problème énorme lorsque vous prononcez un discours persuasif. Si le public ne vous aime pas ou ne vous concerne pas, il est peu probable qu'ils écoutent ce que vous avez à dire.
    • Soyez passionné et rationnel et crédible pour présenter votre argument. Les cris, les ravages et les délirants n'inciteront personne à vous écouter.
    • Réalisez que changer l'esprit de quelqu'un par un bref discours n'est pas un objectif réaliste. Votre objectif devrait être de faire en sorte que le public accepte de considérer votre point de vue suffisamment pour être ouvert à de plus amples informations.

    Lorsque vous êtes invité à donner un discours, assurez-vous que vous connaissez le détail L'intention du discours. La première clé d'un discours efficace est de vous assurer de savoir exactement ce que le public attend. Si vous êtes invité à donner un discours informatif, leurs attentes sont d'apprendre de nouvelles informations de quelque type. Si vous êtes invité à donner un discours convaincant, vous devriez être convaincant dans votre soutien pour votre point de vue. Comme pour tout discours, la clé est la préparation et la pratique!

Les six principes de l'excellence du service

La création d'une culture du service, de la performance et de l'excellence opérationnelle ne se produit pas par hasard. Il faut un processus sain et systématique, mis en œuvre dans toute l'organisation, pour créer un changement durable.

Au cours de ma carrière de 17 ans avec The Ritz-Carlton Hotel Company, j'ai eu l'opportunité de voir de première main comment créer un clair et simple La culture des services et la responsabilisation de chacun pour l'embrasser pourrait créer une reconnaissance et un succès à l'échelle mondiale. Après avoir quitté le Ritz-Carlton, j'ai fait ma mission d'étudier d'autres organisations de classe mondiale dans l'hôtellerie, la vente au détail, la fabrication et les soins de santé. Ce faisant, j'ai constaté qu'il y avait beaucoup d'autres organisations qui ont également bénéficié d'un succès et d'une reconnaissance durables pour l'excellence du moteur grâce à l'engagement des employés, à la fidélisation de la clientèle et, finalement, à la domination des bénéfices. Au cours de six mois d'évaluation comparative approfondie et de recherche, j'ai trouvé six principes communs que toutes ces organisations ont partagé, ce qui a attribué leur succès à long terme.

Ainsi, j'ai créé le modèle d'entreprise de service à la clientèle populairement connu sous le nom de The Six principes de l'excellence du service.

* Principe 1 – Vision et mission – Les organisations de classe mondiale qui sont capables de créer et de soutenir une culture de l'excellence du service ont une vision et une mission saines, connues, détenues et dynamisées Par chaque salarié. Dans de tels cas, leurs déclarations de vision précisent ce qu'ils aspirent à être dans le futur; Tandis que leurs énoncés de mission expriment leur but, ce qu'ils défendent.

* Principe 2 – Objectifs de l'entreprise – Les organisations de classe mondiale qui sont capables de créer et de soutenir une culture de l'excellence du service ont des objectifs organisationnels clairs, simples et quantifiables Et les objectifs que chaque employé connaît. Ils ne confondent pas les employés avec une multitude d'objectifs, mais choisissez 3-4 que les employés savent non seulement, mais comprennent également comment le travail qu'ils font contribue à leur réussite. Outre les objectifs axés sur la croissance et la rentabilité, les organisations de classe mondiale ont également des objectifs axés sur les services axés sur la fidélisation de la clientèle, l'engagement des employés et une certaine forme d'amélioration de la qualité.

* Principe 3 – Normes de service – Le but des normes de service est de clarifier pour les employés exactement quelles actions et comportements sont attendus d'eux dans la conduite de l'excellence tous les jours et la fidélisation de la clientèle. Les organisations de classe mondiale qui sont capables de créer et de soutenir une culture de l'excellence du service créent et communiquent régulièrement les normes d'excellence (points clés) nécessaires à la vie, à la vision et à la mission. Ils ne le laissent pas au hasard.

* Principe 4 – Stratégie d'intervention et d'apprentissage – Tout comme ils ont une stratégie solide en place pour assurer la réussite financière, les organisations de classe mondiale ont des systèmes et des processus en place pour assurer leur La philosophie du service (vision, mission, objectifs commerciaux et normes de service) est entrelacée dans tous les aspects de la culture organisationnelle. En ce qui concerne le recrutement et la sélection des employés, l'orientation des nouveaux employés, la formation et le développement, la gestion du rendement, la récompense et la reconnaissance, les programmes d'incitation, etc. – la philosophie du service est intégrée à chaque étape du processus.

* Principe 5 – Alignement organisationnel – Les organisations de classe mondiale qui sont capables de créer et de soutenir une culture de l'excellence du service utilisent toutes les ressources de communication dans leur domaine d'influence pour renforcer constamment leur philosophie de service. Ils tiennent les responsables responsables de discuter régulièrement de la vision organisationnelle, de la mission, des objectifs commerciaux et des normes de service lors de la réunion quotidienne avant le déminage, ainsi que des réunions ministérielles mensuelles ou trimestrielles (qui sont requises et non facultatives). Les autres ressources de communication utilisées pour aligner le personnel comprennent les affiches, les cartes de tente et les cartes de portefeuille qui présentent la philosophie du service. De plus, ils communiquent et renforcent cette information par le biais de bulletins d'information, de babillards électroniques et de mots-clés d'employés. Plus important encore, les cadres supérieurs sont également responsables de discuter de la pertinence de la philosophie du service chaque occasion qu'ils interagissent avec les employés.

* Principe 6 – Responsabilité de la mesure et du leadership – En dernière analyse, ce qui se mesure est réalisé . Les organisations de classe mondiale qui sont capables de générer de l'excellence utilisent des tableaux de bord simples pour aider les employés à garder une trace du succès ou de l'échec de l'organisation dans l'excellence de la conduite. La mesure est ce qui aide à établir la crédibilité dans le processus, en aidant les dirigeants à déterminer les points forts et les faiblesses du système, et de faire en sorte que la gestion intermédiaire soit responsable de l'excellence de la conduite quotidienne.

La création d'une culture de l'excellence du service est un voyage , Pas une destination. Honnêtement, il n'y a pas de raccourci ou de réparation rapide. Pour y parvenir, le leadership doit être engagé à 100% dans l'application d'une approche globale et à long terme pour assurer la viabilité.

Les six principes de l'excellence du service ne sont qu'un modèle d'entreprise. C'est une stratégie éprouvée pour diriger les performances des employés de classe mondiale et élever l'expérience client de la moyenne à l'extraordinaire. Et si elle est suivie implicitement, elle conduira toute organisation (petite ou grande) à la réalisation et au maintien d'un environnement de travail qui favorisera le rendement supérieur des employés et l'excellence du service.

TOEFL En bref

Le test de l'anglais en tant que langue étrangère, ou TOEFL, est le test le plus largement accepté et respecté de l'anglais comme langue étrangère dans le monde et le test d'anglais académique le plus complet disponible. Des milliers de collèges et d'universités, en particulier aux États-Unis, l'acceptent comme une partie de leurs critères d'admission pour les candidats internationaux pour lesquels l'anglais est une langue seconde.

Le TOEFL mesure la capacité des non-anglophones à utiliser et Comprendre la langue anglaise telle qu'elle est parlée, entendue, lue et écrite dans un cadre académique. Le TOEFL est conçu pour les apprenants avancés qui souhaitent prouver leur capacité à fonctionner dans un environnement anglais. Ce test d'anglais est également utilisé par les organismes gouvernementaux, les entreprises internationales, les agences de recrutement et d'autres institutions. Un score TOEFL est souvent utilisé comme l'un des critères d'attribution d'une bourse.

Le test TOEFL est administré par plus de quatre mille centres de tests accrédités dans des centaines de pays. La majorité des centres de tests utilisent aujourd'hui TOEFL (iBT) basé sur Internet. Ce test, administré par Internet, est offert plus de cinquante fois par an. Dans les domaines où l'iBT n'est pas encore disponible, la version papier du test est utilisée. Ce test est donné six fois par année.

TOEFL iBT mesure la façon dont vous lisez, parlez, écoutez et écrivez en anglais, et à quel point vous intégrez tous ensemble afin d'effectuer des tâches académiques. Le test est donné en anglais. Il se compose de quatre sections: la lecture, l'écoute, la parole et l'écriture.

À partir de 2013, le test TOEFL iBT comprend un discours accentué dans sa section de lecture et d'écoute. Il y a des accents d'anglais de langue maternelle non seulement en Amérique du Nord, mais en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Royaume-Uni.

Il y a une pause de dix minutes. Le test dure environ quatre heures et demie. Vous pouvez prendre des notes, mais vos notes seront recueillies après le test.

TOEFL iBT est marqué sur une échelle de zéro à cent vingt points, chaque section du test recevant un score échelonné. Les scores mis à l'échelle sont ensuite ajoutés pour déterminer le score total. Il n'y a pas de note de passage: chaque université ou programme établit ses propres exigences de pointage TOEFL.

Le coût du test varie en fonction de l'emplacement de test que vous choisissez. Les scores TOEFL sont valables pour deux ans. Vous pouvez reprendre le test autant de fois que vous le souhaitez, mais pas plus d'une fois par semaine.

10 blocs de construction de personnages

Le caractère est un mot qui est bien parlé à la fois dans les domaines professionnel et professionnel. C'est une référence à la personnalité d'un individu, les qualités et les attributs uniques et distinctifs pour l'individu. C'est ce que la personne est en l'absence d'un public. C'est ce qu'un individu voit quand ils placent un miroir devant. Il y a beaucoup de choses qui façonnent ou créent du caractère soit pour le bien ou le mal. Certains traits de caractères peuvent être re-modélisés et tournés pour de bonnes. Lorsque vous êtes conscient de certains éléments de base de votre personnage, vous deviendrez plus délibéré et intentionnel pour construire votre propre personnalité. Vous serez prudent et conscient de ce qui vous rend la personne que vous êtes. La raison en est de s'assurer que votre personnage est sain, stable et plein d'intégrité. Votre personnage forme la perception et l'association des personnes qu'ils mettent à votre nom. Votre nom peut gagner l'influence nécessaire lorsque vous avez un caractère noble. Votre nom peut acheter mieux que votre argent. Votre réputation compte dans vos relations avec l'humanité.

Les 10 briques

1. Vos expériences passées (arrière-plan et éducation) – Les choses que vous conduisez dans la vie sont généralement les choses que vous avez développées exposées. Vous pouvez seulement aller aussi loin que votre exposition peut vous conduire à la fois sur un comportement positif ou mauvais. J'ai vu beaucoup de ceux qui ont grandi dans des milieux où l'alcool a été maltraité et sous un abus verbal et physique intense de membres de la famille. Les traits de caractère ont tendance à suivre le même schéma même à travers l'école. J'avais un copain d'un ami à l'école dont l'environnement familial était exactement comment il a vécu sa vie. Il a apprécié de battre d'autres personnes pour s'amuser. Il est devenu son bloc de personnage. Il va sans dire que si vous n'êtes pas exposé à un comportement violent, vous devenez moins violent que celui qui l'a connu chaque jour. Expliquez vos enfants aux valeurs et aux caractéristiques des caractères corrects et ils se développeront naturellement dans cela.

2. L'alimentation de l'esprit (régime mental) – Votre esprit est la salle des machines pour votre personnage. Vous devenez ce que vous pensez la plupart du temps. Vous pensez aux choses que vous nourrissez avec votre esprit. L'esprit a toujours faim et sérieux pour créer des pensées. Les pensées se développent dans les croyances, les actions, les habitudes, dans le caractère et finalement un style de vie. Nous alimentons nos esprits par les choses que nous regardons et lisons. Les émissions télévisées que nous regardons les sites Web que nous visitons, les livres et les magazines que nous lisons alimentent l'esprit. Étant donné que l'esprit est le semoir du caractère, il est vital de nourrir l'esprit avec le bon régime. Vous obtenez ce que vous nourrissez avec votre esprit. Vous ne pouvez pas vous attendre à sortir des ordures. Les ordures dans l'esprit, Garbage sera affiché sous forme de personnalité ou de personnage. Comme vous regardez ce que vous mangez physiquement, regardez ce que vous nourrissez votre esprit inconsciemment.

3. Le conseil que vous entretenez – Il est important de recevoir un conseil des personnes que vous recherchez, comme les mentors et les héros de votre domaine. Tout le monde a besoin d'un autre qui puisse parler dans leur vie. Les personnes que vous détenez avec une grande estime et un regard peuvent facilement modéliser un mauvais caractère. Vous pouvez facilement penser qu'il est bon de se comporter d'une certaine manière parce que vous voyez votre mentor le faire, vous voyez votre pasteur le tolérer, vous voyez tous vos dirigeants parler bien de cela, votre entraîneur de vie personnelle le préconise. Toujours juger le conseil que vous obtenez. Est-ce que cela me permet de devenir une meilleure personne ou je suis entraîné pour devenir une autre personne que je n'ai jamais voulu être. Vous avez le droit de façonner votre propre personnage.

4. Les valeurs que vous promouvez – Un système de valeurs personnelles est nécessaire dans la formulation du véritable caractère. Les gens peuvent vous prêcher au sujet du bon comportement, mais vous vous incluez certainement vers les valeurs que vous détenez à votre coeur. Il est facile de juger le caractère d'une personne en fonction des valeurs qu'il confirme. Est-ce que vous soutenez l'honnêteté, l'intégrité, la famille, etc.? Venez avec votre système de valeurs. Il vous en informera tout le monde à propos de votre personnage sans avoir à élever votre voix pour convaincre quelqu'un. Toujours revoir votre système de valeurs afin de vérifier la valeur réelle tangible réelle que vous obtenez en respectant ces valeurs. Gardez à l'esprit que vous promouvez ou créez votre propre système de valeurs. Il est important de les mettre à la lumière dans l'institution du mariage parce que les gens se marient généralement sans synchroniser les systèmes de valeurs. En fin de compte, les deux parties sont toujours surpris et pensent que l'autre partie a des priorités étranges, ce qui entraîne une frustration.

5. Les habitudes dont vous vous familiarisez – Ce sont apparemment les petites choses que vous faites naturellement lorsque vous n'avez personne qui vous regarde, vous construisez votre personnage. Quand il y a un public, les gens ont tendance à montrer le visage, à adapter leurs actions, à regarder les habitudes et même à regarder leurs propres mots pour cette période. C'est la perception ou la gestion de la réputation. Attrapez la même personne sans le savoir, chantant des paroles explicites et rendant l'inimaginable. C'est la personne réelle, pas ce que vous voyez annoncé. Ces petites habitudes combinées sont des briques solides qui forment votre personnage. Vous vous familiarisez facilement avec quelque chose que vous faites régulièrement. Faites le bilan de ces petites habitudes de votre choix. Vous êtes le meilleur évaluateur de vous-même, car vous pouvez vous permettre d'être fidèle à vous sans vous offenser. Placez-vous dans le miroir et prenez note de ces petites choses. Jusqu'à ce que vous décidiez de changer les habitudes, votre personnage sera enchanté et incarné par ce que vous faites.

6. Les associations et les relations que vous créez – Tout être humain a un désir intrinsèque de réseautage ou de contact avec ceux qui l'entourent. C'est dans nos associations que nous apprenons beaucoup sur la vie. Les conseils d'un ami sont parfois plus appréciés que de toute autre personne, y compris un parent. Les amis ont généralement des choses en commun. Il est rare que les personnes ayant des intérêts différents et diversifiés soient proches les unes des autres. Les amis passent du temps, parlent et jouent ensemble. C'est dans le processus qu'on apprend de nouvelles choses. Qu'as-tu devenu depuis que tu deviennent amis avec cette personne? Qu'avez-vous auparavant, vous avez peut-être perdu autrement? Lorsque vous vous séparez de vos amis, devenez-vous quelqu'un d'autre que vous n'êtes pas avec eux? Soyez réel.

7. Votre implication psycho-sociale spirituelle – Vos propres liens spirituels ont des valeurs et des croyances auxquelles ils s'accrochent. Ce sont des croyances que vous mélangez ou utilisé pour formuler ou aligner vos propres valeurs. Il existe des attentes de caractère général attendues de certains cadeaux sociaux ou spirituels. Ils sont parfois régis par des règles et des règlements, des codes de conduite, des commandements, des politiques et des procédures, etc. La condition est que pour que quelqu'un fasse partie d'un groupe social ou spirituel, on s'attend à ce qu'il respecte les attentes données . Il existe des traits et des attributs que l'on peut transporter dans la vie, mais aussitôt que quelqu'un se joint au groupe, les attentes du personnage déterminent comment un membre doit se comporter à la fois dans la vie personnelle.

8. Your Verbal Produce – Votre bouche a la capacité de produire le mauvais et le bon. Ce dont vous parlez est quelque chose que vous avez internalisé. Lorsque vous parlez trop souvent, vous allez bientôt croire et en devenir. Il est toujours bon d'affirmer que vous lisez à haute voix à maintes reprises jusqu'à ce qu'ils deviennent une partie de votre confession et de votre deuxième nature. Les affirmations portent sur le fait de parler quelque chose qui n'est pas comme si cela se passait dans le présent. Vous le dites tout en attachant toute l'émotion et l'accent qui l'accompagne. Commencez à sentir que vous avez reçu ce dont vous parlez. Cela crée en vous un sentiment d'accomplissement et, comme vous continuez à porter cette attitude, vous devenez ce dont vous parlez. Changement de personnage total pour le meilleur. Dites des choses comme «Je suis une personne d'intégrité, je suis résolu et fais mes décisions à bon escient, je suis compatissant et aimant, je suis honnête avec moi-même et avec d'autres, j'ai un grand respect dans ma communauté et mon pays …» Juste continue. Écrivez les attitudes que vous voulez ne pas parler de ceux que vous souhaitez modifier.

9. Vos décisions et normes que vous avez définies – Ce que vous vous installez dans la vie peut façonner votre personnage et vos attitudes. Tout se limite au choix en fin de journée. Ce que vous choisissez de devenir, c'est habituellement ce à quoi vous commencez à travailler. Vous ne devenez pas un certain type de personne jusqu'à ce que vous choisissiez ou que vous décidiez de devenir cette personne. Les choix sont essentiels pour donner forme au personnage. Nous pouvons vous donner tous les avantages d'avoir un certain type de personnage, mais si vous n'avez pas d'achat interne, vous restez où vous êtes ou choisissez de devenir exactement le contraire. Votre personnage est façonné par votre exposition. Vos normes sont façonnées par votre niveau de sensibilisation.

10. Votre volonté de vulnérabilité et responsabilisation – La construction de bons traits de caractères se manifeste dans une position de vulnérabilité et de responsabilité. Vous ne serez aidé qu'au degré de votre volonté de recevoir l'aide. L'excellence du caractère est née lorsque vous autorisez les parties externes à savoir ce que vous recherchez pour être aidé et configuré pour réussir. Vous avez besoin d'un partenaire responsable, quelqu'un qui peut vous le dire sans vous être offensé. Vous devez être prêt à dire la vérité. Les configurations de responsabilisation tiennent l'information en toute confiance, rien ne concerne les tiers.

Qu'est-ce qu'un amplificateur et à quoi sont utilisés les amplificateurs?

Si vous ne possédez pas une voiture avec une stéréo personnalisé ou un instrument de musique quelconque, vous ne savez probablement pas ce qu'est un amplificateur et ce qu'il fait . Un amplificateur est simplement un équipement électronique qui prend le son produit à partir d'un instrument de musique ou d'une chaîne stéréo et augmente ou amplifie ce signal et que la sortie électronique passe par le haut-parleur.

Un amplificateur est nécessaire pour de nombreux instruments de musique Afin de les connecter aux haut-parleurs. Les amplificateurs aident également à produire des sons uniques que vous entendez de nombreux musiciens, notamment des guitaristes.

La plupart des guitaristes peuvent avoir des personnes avec des stéréos de voiture, tout simplement, veulent qu'un amplificateur produise des sons très bruyants sans beaucoup de distorsion du son .

La qualité de l'amplificateur dépend d'un certain nombre de spécifications. Le gain est le rapport entre la sortie et l'entrée et est généralement mesuré en décibels.

La bande passante est une autre spécification importante à considérer. C'est la gamme de fréquences que l'amplificateur peut produire.

Une autre qualité pour considérer l'efficacité, en particulier pour les stéréos de voiture. L'efficacité vous indique combien la puissance qui dépend de l'amplificateur est effectivement appliquée à la sortie. L'amplificateur de classe A est le plus inefficace, tandis que les amplis de classe AB sont les meilleurs.

En bout de ligne, les utilisateurs utilisent des amplificateurs pour que leurs voitures et leurs instruments de musique soient très compatibles. Des musiciens plus sophistiqués achètent des amplificateurs pour produire un son plus élevé et plus riche que ce que l'instrument pourrait produire juste par lui-même.

Alfatel Mobile Phones

Les téléphones mobiles chinois sont très populaires en Inde. Les qualités des téléphones mobiles chinois ne sont pas si élevées, mais ces combinés sont très populaires parmi les jeunes. Les prix de ces téléphones mobiles sont très bas si nous comparons les fonctionnalités de ces combinés avec les autres téléphones mobiles.

Les téléphones portables Alfatel sont des combinés chinois chargés de nombreuses fonctionnalités telles que les cartes SIM Dual, le mode veille double, MP3 / Lecteur MP4 avec enregistreur vidéo et audio, radio FM haut-parleur, caméra 1,3 méga pixels, Bluetooth, changement de voix, support WAP, multi langue, prend en charge la carte T-flash, un enregistrement clé.

Nombre de séries mobiles Alfatel ont A été introduit sur le marché. Les téléphones portables Alfatel h4 possèdent cinq haut-parleurs vibrants, une chaîne stéréo mélodieuse à double piste. La marque Alfatel C700 GSM, Alfatel T100, Alfatel H6, Alfatel C700, Alfatel H3, Alfatel H5, Alfatel H1A, Alfatel C500, Alfatel H7 sont des téléphones mobiles de bonne qualité. Alfatel H2 est un téléphone mobile populaire avec quatre lampes à l'écran. Certains des outils importants des téléphones portables Alfatel sont l'horloge, le calendrier, la calculatrice, l'alarme, les jeux, etc.

Alfatel H1 est un téléphone intelligent avec sept haut-parleurs cool et un bon son, une caméra de 1,3 méga pixels et une interface tactile . Alfatel mobile a la fonctionnalité cool de dual sim, ce qui signifie que nous pouvons activer l'un ou l'autre d'entre eux ou désactiver les deux et toujours utiliser la caméra, le lecteur MP3 et les jeux, etc. Le téléphone est livré avec une batterie, un casque d'écoute, un extra Batterie, chargeur de téléphone cellulaire, entrée indienne standard de 2 broches 100-240V. L'interface du chargeur est USB (Type-A) pour Mini-B, donc nous pouvons même nous charger à partir de notre ordinateur ou utiliser éventuellement le câble de connexion de notre caméra. Les caractéristiques de la vidéo, de la caméra et de l'audio de ce mobile sont bien.

Alfatel H7 est un téléphone portable Multi Sim Mp3 / mp4 GSM avec une garantie de fournisseur. Certaines de ses fonctionnalités incroyables sont Dual SIM (One Active), excellente FM, la dernière connexion Bluetooth, GPRS / WAP, caméra haute résolution, GSM Band et elle prend en charge des langues telles que le Vietnam, la Thaïlande, le Russe, le Français, l'Arabe, etc. Alfatel C500 Caractéristiques Dual Sim, caméra, FM, lecteur MP3, lecteur vidéo, dents bleues, enregistreur de son, enregistreur vidéo, alarme, calendrier, horloge mondiale, etc. Aujourd'hui, tous les combinés d'Alfatel sont dotés de fonctionnalités et d'outils presque communs.

De nos jours, il y a beaucoup de concurrence dans l'industrie des téléphones cellulaires. Avec l'introduction des mobiles chinois, la concurrence est devenue beaucoup plus grande surtout entre les mobiles de marque et les mobiles chinois. Dans les mobiles chinois, il existe de nombreux équipements disponibles comme écran tactile, vidéos, chaînes de télévision, etc. à un tarif beaucoup moins cher par rapport au mobile de marque.

L'asthme et les allergies – Ma maison me tue

Récemment, une jeune femme m'a appelé qui a des symptômes d'allergie chez elle et m'a demandé de faire une inspection environnementale. Quand je suis arrivée à la maison, elle m'a accueilli avec un nez bouché et des yeux rouges. C'était intéressant parce qu'elle tenait son chat afin qu'il ne bouge pas quand elle a ouvert la porte d'entrée. Elle a également déclaré que c'était le chat de son mari depuis plus de 10 ans et qu'il ne se débarrasserait pas du chat, même s'il affectait mes allergies. J'ai trouvé cela une déclaration très troublante parce que c'est un scénario commun quand on se rend dans les maisons où l'un des occupants est allergique aux animaux de compagnie dans la maison.

La semaine suivante, j'ai demandé à un client de me dire que "Ma maison me tue" et nous voulions enquêter et découvrir ce qu'elle était. Il avait des symptômes d'asthme dans chaque pièce de la maison. Au cours de l'inspection environnementale, j'ai remarqué une zone sur un placard qui avait des taches d'eau sur elle. Cette zone était également adjacente au garde-robinet d'air. Décidé à regarder dans le grenier et il y avait: 10 boîtes en carton pour le stockage qui étaient couvertes de moisissure. Apparemment, il y avait une fuite de toit au-dessus de cette zone et la fuite du toit a été projetée dans les boîtes avec un minimum de dégâts dans la maison. Ce qui s'est passé était que le placard avait un trou dans le plafond et chaque fois que le conditionnement de l'air a fonctionné, il aspirerait l'air du grenier qui était à côté des boîtes moisi. Les spores de moisissures se répandirent dans toute la maison par le système A / C.

Ce sont des histoires typiques du type de clients avec lesquels nous avons travaillé au cours des 15 dernières années. Certains problèmes sont faciles à réparer et d'autres peuvent être très compliqués. Nous avons été témoins de première main de la façon dont la moisissure peut affecter les personnes souffrant d'asthme et d'allergies. Les femmes et les enfants semblent pire que les hommes vivant dans la même maison. Pourquoi je ne sais pas. Une fois, un médecin a dit que cela pourrait être hormonal. Ce qui est triste, c'est lorsque le mari n'est pas allergique dans la maison, il peut y avoir beaucoup de tension autour de la question de l'asthme et des allergies.

Nous traitons également avec beaucoup de personnes ayant une sensibilité chimique de quelque type Des blessures du travail. C'est pire que l'asthme ou les allergies car elles sont réactives à tout. Il est difficile de vivre comme ça, mais ce sont des soldats qui continuent d'essayer de le faire dans un monde plein de produits chimiques qui peuvent les affecter. Un simple plugin Glade les affectera et ne touchera pas d'autres personnes. Je leur donne crédit pour ne pas abandonner.

En conclusion, les gens peuvent être allergiques à leurs animaux de compagnie et ne pas comprendre leurs allergies. La moisissure peut être causée par des fuites de toits dans les zones cachées d'une maison et vous ne savez même pas que cela se produit. Il peut y avoir une tension dans une maison quand une personne est malade et d'autres ne l'est pas. La sensibilité chimique peut être une vulnérabilité accrue aux produits chimiques et autres irritants dans l'air. Il est difficile de traiter aussi. Si vous pensez avoir de l'asthme, des allergies ou une sensibilité chimique, appelez-vous immédiatement médecin.

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Négocier comme un égyptien

Lorsque, en Egypte, vous deviez négocier comme un égyptien. Assurez-vous de laisser votre chapeau de cow-boy à la maison puisque les règles sont très différentes au Moyen-Orient.

La culture égyptienne a cinq mille ans d'histoire enregistrée, alors je ne donnerai pas aujourd'hui de cours d'histoire. Disons simplement que tous les aspects de la vie en Egypte ont une signification particulière et une raison pour laquelle ils font les choses comme ils le font. Si on lui demande pourquoi quelque chose est fait d'une certaine manière, ils réciteront probablement l'histoire il y a des milliers d'années.

L'Égypte est une culture de contexte élevée qui signifie que beaucoup ce qui est communiqué est transféré implicitement avec le langage corporel, le silence, Contact visuel et mots ou phrases obliques. Par exemple, il est considéré comme impoli de nier un souhait à quelqu'un. Au lieu de dire "non", d'autres phrases sont utilisées pour décrire un inconvénient, ce qui implique que la réponse est non. Quand un égyptien dit "oui", il ou elle peut dire "éventuellement". La communication peut inclure un contact visuel intense et des gestes fréquents pour l'accent.

La langue officielle de l'Egypte est l'arabe standard et est utilisée dans la plupart des communications écrites. Les Egyptiens ont tendance à parler à une distance beaucoup plus proche que les Américains. Ce contact étroit peut être gênant pour les Américains, mais ne pas vous éloigner. Le déménagement pourrait vous faire paraître froid ou désintéressé. Les Égyptiens ont tendance à être affectifs et ont tendance à utiliser un langage emphatique; Ils ont aussi tendance à exagérer. En prenant un point, ils parleront fort et se répèteront pour l'accent. Ils se perturberont fréquemment et parleront d'autres orateurs.

Les Egyptiens touchent lorsqu'ils parlent avec de bons amis et des associés établis, mais jusqu'à ce qu'ils vous connaissent bien, ils limitent généralement le contact physique aux poignées de main. Cependant, après leur confiance, vous attendez à un contact étroit, y compris des étreintes et des bisous. C'est une bonne chose. Vous avez fait l'équipe.

La communication non verbale est énorme en Egypte. Ne jamais souligner car il est grossier. Un geste de "pouces" est très insultant semblable à notre salut du doigt du milieu. Ils enlèvent souvent leurs chaussures lors des réunions, mais ne montrent jamais le fond de leurs pieds.

Les relations sont très importantes et les cadeaux sont souvent donnés. Lorsqu'un cadeau est nécessaire, vous voudrez peut-être considérer une boussole exquise; Cela permet à un musulman dévot de toujours savoir où est la Mecque (même en voyage). Lorsque le café offert l'accepte toujours, puisqu'il est considéré comme très impoli de faire autrement.

La religion islamique domine la vie égyptienne. Ils croient que de nombreuses solutions aux problèmes actuels se retrouvent dans la pratique orthodoxe d'une vie islamique. L'Egypte est une culture fataliste qui croit que les mains de Dieu définiront leur destinée. Il y a une pensée collectiviste omniprésente à cause de la bataille des siècles avec le climat et la privation sévères; Pour survivre, ils ont dû partager avec d'autres. L'individu est toujours subordonné à la famille, à la tribu ou au collectif. C'est une société dominée par les hommes.

Les réunions d'affaires ont tendance à être des affaires très formelles. Ils commencent généralement par le café et la conversation, même dans les situations où les problèmes sont importants ou le temps est limité. Le jour ouvrable est similaire aux affaires américaines, mais avec des déjeuners plus longs et des pauses fréquentes pour le café. Le rythme des affaires est beaucoup plus lent en Égypte que dans l'Ouest, donc vous devrez être très patient.

Le temps est relatif dans la culture égyptienne et la ponctualité n'est pas importante, bien qu'ils s'attendent à ce que vous soyez à temps. Il est fréquent que les visiteurs restent en attente; Par exemple, si votre réunion est programmée à 10 heures, elle ne peut commencer que 11 heures du matin. Une fois commencé, attendez-vous des interruptions telles que les appels téléphoniques, les signatures et, oui, les messages Blackberry. Il n'est pas nécessaire de se précipiter en Égypte.

Les décisions semblent prendre une éternité et n'arriveront presque jamais à la réunion. Ils ne comprennent pas non plus le besoin américain de fermer l'affaire sur place et résisteront à cela. Lors de la négociation, vous pouvez vous attendre à des voix élevées et à une renonciation au bras; C'est normal même lorsqu'ils sont d'accord avec vous. Les Égyptiens négocient en tant qu'équipe et il se peut qu'il ne soit pas clair dans la réunion qui est responsable. Souvent, l'Egyptien le plus puissant de la réunion va juste écouter. Ils aiment boucher et taquiner l'autre côté; Puisque le temps est un de leur côté, ils pensent qu'ils peuvent vous endommager et obtenir ce qu'ils veulent. Ils le font souvent.

Les relations sont plus importantes que les contrats ou les documents signés. Dans la culture égyptienne, «Kalima», l'engagement verbal de mener à bien ce qui a été convenu, est plus contraignant qu'un contrat; Cet engagement est une question d'honneur. Pourtant, il reste très important de convenir des prochaines étapes, ainsi que le calendrier pour se réunir à nouveau.

Quelques choses de plus:

– Les cartes de visite doivent être imprimées en anglais d'un côté et en arabe au verso. Lorsqu'il a présenté une carte, faites une pause et réfléchissez dessus.

– Les musulmans orthodoxes ne boivent pas d'alcool ou mangent du porc.

– Ajouter du sel à votre nourriture est grossier.

– La plupart des aliments sont faits sans ustensiles. Habituez-vous.

– Lors des réunions, asseyez-vous avec les deux pieds sur le sol; Ne traverse pas vos jambes.

– Attendez-vous à un contact intense et prolongé des yeux. Cela peut se sentir un peu effrayant selon les normes américaines, mais c'est le comportement d'un homme honnête en Egypte.

– Évitez tout contact avec les yeux, parler ou toucher les femmes égyptiennes à tout prix. Vous trouverez quelques femmes dans des postes d'autorité en Egypte. La culture islamique a des règles très strictes sur les femmes et la moralité. L'évitement est la clé.

– Habillez-vous formellement en tenue occidentale en tout temps; N'hésitez pas à ressembler à un local.

Un merci spécial à Chuong Thai-Lazaro, Veronica Tsang et Brian Weiss de l'Université d'État de Californie, Long Beach, pour m'avoir aidé dans cette recherche.

John Bradley Jackson

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Événements de collecte de fonds intimes – Réunions de paroisses, collecteurs de fonds politiques et parties d'investissement

Les grandes idées conduisent souvent à de grandes choses, mais quelque part dans le sens où des investissements et des collectes de fonds sont souvent nécessaires. Les organismes sans but lucratif, les causes politiques et les starts commerciaux ont tous besoin d'argent pour se développer et se développer. Bien que de nombreux groupes puissent rêver d'une méga subvention ou d'un capitaliste à risque élevé, le soutien de petits donateurs et les investisseurs individuels sont souvent la base de toutes les choses.

L'une des façons les plus réussies d'attirer ces personnes se fait par petites Rassemblements. Ces «fêtes maison» sont un moyen populaire et réussi d'amasser des fonds pour des organismes sans but lucratif, des fonctions politiques et des entreprises commerciales. Bien que les raisons de ces rassemblements soient toujours de recueillir des fonds, le but de l'argent crée des différences subtiles dans la structure et le style des événements.

Voyons les trois types d'événements et voyons comment ils varient .

Les événements à but non lucratif sont appelés par de nombreux noms, y compris une réunion de salon, une réunion de maison, une fête de maison ou un rassemblement. Le but peut varier du financement des programmes sociaux ou des organisations religieuses, du soutien aux arts, de la sensibilisation humanitaire, de la sensibilisation à l'environnement ou de l'assistance pour des dizaines d'autres causes caritatives.

• Ces petites réunions de salons de charité sont habituellement hébergées par deux ou Plus de personnes communément appelées co-présidents.

• Les fêtes de maison réussies ont besoin d'un préavis de deux mois ou plus.

• En tant que pratique, l'hôte ne demande pas d'argent. Au lieu de cela, l'un des coprésidents ou l'orateur en vedette parleront des besoins de financement et des avantages de soutenir l'organisation ou la cause.

• Une façon populaire d'augmenter les dons est d'offrir des dollars correspondants. C'est une incitation populaire. Un important bailleur de fonds accepte de faire un don spécifique tant que son montant est assorti par d'autres partisans.

La collecte de fonds politique peut être axée sur un seul candidat, un groupe de candidats ou un parti politique local. La collecte de fonds de petits groupes représente une quantité importante de dollars pour les candidats mineurs et principaux.

• Les foyers politiques commencent habituellement par un comité dirigé par un président. Dans la plupart des cas, tous les membres sont responsables d'accueillir les invités.

• Le but doit être défini. Il peut y avoir plus d'un but, mais chaque objectif devrait être très clair.

• À moins d'être une collecte de fonds générale, un public cible devrait être défini au début. La nourriture, l'emplacement et les activités devraient être adaptées au public ciblé.

Les réunions des investisseurs se déroulent également par plusieurs noms, y compris les fêtes de maisons en réseau ou les événements d'Ange.

• Bien que ces petites fêtes soient souvent détenues dans des maisons , Les arrangements informels dans les entreprises ou les emplacements prestigieux sont également OK.

• Des incitations, des avantages et des conférenciers bien connus sont souvent utilisés pour attirer les participants.

• Quelques groupes commerciaux sont disponibles pour organiser des événements.

Bien que les trois types de petits événements aient des différences, les événements réussis partagent plusieurs des mêmes éléments.

1. Emplacement de prestige – Les maisons privées sont bien, et parfois le meilleur choix. Régler l'événement dans un quartier proéminent ou dans une maison remarquable peut attirer les invités et établir un ton financier.

2. Les organisateurs fixent un objectif financier réaliste avec un montant spécifique qu'ils prévoient soulever.

3. Le budget devrait être fixé dans la planification anticipée et devrait être payé à l'avance. (Le traitement des frais de dernière minute ou des factures impayées crée une atmosphère négative.) Un événement impeccable reflète l'organisation, le candidat ou la société.

4. Le leadership doit être clair et défini. Les emplois et les rôles doivent être écrits et compris par tous les membres de l'équipe.

5. La gestion du temps est très importante. Si l'événement est répertorié comme deux heures, ne courez pas avec le temps. L'exécution des heures supplémentaires rend les donateurs potentiels en colère.

6. Agressivement marché public cible. Assurez-vous de faire un budget pour une campagne de marketing qui peut inclure des contacts personnels, des invitations par la poste, des publipostage et des contacts d'animateurs.

7. Merci. Les lettres (ou les appels) doivent être envoyées à tous les participants qui ont assisté à des réunions de salon ou des parties à l'investissement, qu'ils aient immédiatement investi ou non.